رویکرد سیستمی در کار به ما کمک می‌کند تا:
1. تحولی جدید در سیستم‌سازی کسب و کار ایجاد کنیم
2. بدون حضورمان کسب و کار رونق داشته باشد
هنگام برگشت از یک مسافرت یک ساله دور دنیا، وضعیت کسب و کارتان نسبت به قبل رفتنتان بهتر می‌شود یا بدتر؟ اصلاً کسب و کاری خواهد ماند؟ اگر پاسختان به این سؤالات منفی است احتمالاً شما صاحب کسب و کار نیستید!
متأسفانه این موضوع باعث عدم رشد کسب و کارتان می‌شود و مانند یک زندانی در کسب و کارتان باقی می‌مانید. اگر ساعاتی طولانی کار می‌کنید و شرکت بیش از اندازه به شما وابسته است وقتش است سیستم‌سازی رو شروع کنید! وظیفه شما بعنوان یک کارافرین این است که بازاریابی کنید، نو‌آوری داشته باشید و خالق سیستم باشید! اگر کسب و کار شما بدون شما نمی‌تواند به فعالیتش ادامه دهد پس یک دارایی قابل فروش نیست و درون آن گیر افتاده‌اید.
به کمک سیستم سازی ناب، خودتان را از کسب و کارتان اخراج می‌کنید و با ایجاد یک تحول، کسب و کارتان بدون حضور شما هم رونق خواه داشت!
1- افکار سیستمی: در سیستم‌سازی ناب، افکار نقش بسیار مهمی دارند. باید افکار را به سمتی هدایت کرد که تمرکز بر بهبود فرایندها و بهره‌وری باشد. ایجاد افکار مثبت و موجودیتی که به دنبال بهبود هستند، اساس موفقیت است.
2- افراد سیستمی: تیم متخصص و متعهدی از افراد با افکار سیستمی و توانایی‌های مناسب، کلید موفقیت در سیستم‌سازی ناب هستند. آن‌ها باید برای تحقق اهداف سازمانی با همکاری و هماهنگی کار کنند و به عنوان موتور اصلی رشد شناخته شوند.
3- اسناد سیستمی: در مدیریت سیستم‌سازی ناب، داشتن اسناد صحیح و به‌روز بسیار اهمیت دارد. اسناد دقیق و قابل دسترسی به تمامی اطلاعات مورد نیاز برای تصمیم‌گیری‌ها و ارتقاء فرآیند‌ها را فراهم می‌کنند. از اسناد ناب می‌توان بهره بیشتری گرفت.
4- ابزار سیستمی: استفاده از ابزار‌های ناب مدیریت پروژه و وظایف، موجب بهبود سرعت و کیفیت تصمیم‌گیری‌ها و عملکرد سازمان می‌شود. این ابزار‌ها و دیگر راهکار‌ها می‌توانند در تحقق اهداف و افزایش بهره‌وری به شدت مؤثر باشند.
اگر شما هم تمایل دارید بدون حضور در کسب و کارتان سودآوری داشته باشید و سیستم سازی موثر انجام دهید، فقط یک قدم فاصله دارید! با پر کردن فرم زیر کارشناسان ما در اسرع وقت با شما در ارتباط خواهند بود.