مدیریت ژاپنی، نکته ناب پنجم- هر موفقیت یا شکستی در گمبا را شخصاً و با چشم خود ببینید

مجاب کردن دیگران زمانی که در گمبا حاضریم بسیار سهل‌تر از زمانی است که راجع...

مدیریت ژاپنی، نکته ناب چهارم- برداشت‌های نادرست کارایی را کاهش می‌دهد

برای هر موضوع مهم آن است که آنرا تجربه نمایید. این مسأله باعث می‌شود که...

مدیریت ژاپنی، نکته ناب سوم – پذیرش اشتباه قدرت متقاعد‌سازی را افزایش می‌دهد

یکی از دلایل اینکه ما اشتباه می‌کنیم ولی متوجه آن نیستیم این است که بنیان...

مدیریت ژاپنی، نکته ناب دوم- کف کارخانه

خردمند همیشه راه خود را بهبود می‌دهد و هرگاه هر چیزی رابیش از حد مصرف...

مدیریت ژاپنی، نکته ناب اول – آشنایی

امروزه در دنیا همه به شرکت تویوتا با دیده اعجاز و شگفتی نگاه می‌کنند. دلیل...

2 دیدگاه

تیم سازی در مدیریت ژاپنی

فرهنگ کار در کشور ژاپن بسیار فراتر از کار کردن صرف است. فرهنگ کاری و...

داشبورد مدیریتی چیست و چه ویژگی هایی دارد؟

داشبوردهای مدیریتی توسط مدیران و رهبران سازمان‌ها و تیم‌ها برای ردیابی عملکرد پروژه، تیم  و...

فرهنگ سازمانی در شرکت‌های موفق دنیا

فرهنگ سازمانی عبارت است از رفتارها، ارزش‌ها و باورهای مشترک در بین مدیران و کارکنان...

ویژگی فردی مدیران ژاپنی

کشور ژاپن در سراسر جهان به خاطر شرکت‌های موفقش شناخته شده است. در شرکت‌های ژاپنی،...

توانمندسازی سرپرستان و کارکنان

توانمندسازی سرپرستان و کارکنان می‌تواند به بهبود مشارکت آن‌ها در مسئولیت‌هایشان و بهبود خدمات‌رسانی به...