متد «ناب باش» نگاهم را به رهبری تغییر داد. یاد گرفتم چطور تیمم را بهتر درک کنم و انگیزه بدهم. تیم من حالا باانگیزه‌تر و متحدتر از همیشه است و مهارت های رهبری من به شکل چشمگیری بهتر شده.

قبلاً تیم من فقط واکنش نشان می‌داد، اما اکنون با استفاده از ابزارهای توسعه فردی که یاد گرفتم، تیمم به یک تیم «فکرکننده» و «مسئولیت‌پذیر» تبدیل شده است. امروز، مطمئنم که با غیبت من، عملکرد سازمان نه تنها حفظ می‌شود، بلکه بهتر هم می‌شود. این دوره واقعاً پتانسیل رهبری درونی من را شکوفا کرد.

بعد از دوره ناب باش، توانستم برای اولین بار با اطمینان کامل، بخش بزرگی از کارهای اجرایی را تفویض کنم. این آزادی، نه تنها استرس کاری من را کاهش داد، بلکه باعث شد زمانم را صرف برنامه‌ریزی استراتژیک کنم. این دوره، بیشتر از یک آموزش، یک تغییر طرز فکر بود.